印度的假期結構較為複雜，主要包括以下幾個方面：
公共假期：
中央政府規定的必休假期有3天。
員工所在州可能額外規定5-10個公共假期。
帶薪年假：
根據《印度勞動法》，員工每年可享受21天的帶薪假期。
另有規定，員工每工作20天可獲得1天的帶薪休假，至少累計13天。
其他假期：
產假：女性雇員有權享受最多26周的帶薪產假。
病假：員工每年可享受最多30天的帶薪病假。
特權假：員工每年還可享受最多30天的特權假。
婚喪假：員工因結婚和近親死亡可享受五天無薪休假。
周末：
印度全年法定節假日和周末共120天。
綜上所述，印度的假期結構包括中央政府規定的必休假期、根據員工所在州可能額外規定的公共假期、以及根據《印度勞動法》規定的帶薪年假和其他特定情況下的假期。此外，還有周末作為常規的休息日。具體的假期天數可能會因州和企業的不同而有所變化。