參與式管理是什麼

現代管理方式

參與式管理是一種現代管理方式，它強調讓員工和下屬參與組織的決策及管理工作。

這種方式可以增強組織內的溝通與協調，將不同層次、不同部門的智慧整合起來，爲一箇整體的目標服務。通過參與式管理，員工可以在實踐中提高解決問題的能力，同時也能增強對工作的責任感和歸屬感。參與式管理不僅對員工個人產生激勵，也有助於組織目標的實現。

此外，參與式管理還涉及到一些心理學上的基礎理論，比如馬斯洛的需要層次理論，激勵理論等。