叔伯的職業生涯階段不包括

學習階段

舒伯的職業生涯階段不包括學習階段。舒伯的職業生涯發展理論將人的一生分為五個階段，分別是：

成長階段：在這個階段，個體開始對職業產生興趣和關注。

探索階段：此階段個體通過工作嘗試來探索不同的職業領域。

建立階段：在這個階段，個體通常會選擇一個職業領域並建立穩定的職業生涯。

維持階段：在這個階段，個體致力於職業發展和維持現有的職業地位。

衰退階段：隨著年齡的增長，個體可能會逐漸減少工作時間或退出勞動力市場。

因此，根據題乾要求，應選擇舒伯的職業生涯階段不包括的階段，即學習階段。