合作的作用主要體現在以下幾個方面：
提高工作效率：通過團隊合作，成員之間可以共享資源和信息，共同解決問題，從而更高效地完成任務。
創造更好的決策：團隊合作有助於從不同角度看待問題，集思廣益，挖掘出更多的信息和資源，做出更全面的決策。
促進創新和創造力：團隊成員之間的信任和支持可以激發創新和創造力，鼓勵成員從不同角度看待問題，為解決問題提供更多思路和方案。
增強信任和溝通能力：團隊合作有助於建立成員之間的信任和良好關係，促進更好的溝通和合作。
提高員工滿意度：當員工的意見和貢獻得到尊重和認可時，他們會感到自己是團隊的一部分，從而提高滿意度。
增強組織競爭力：團隊合作可以提高組織的競爭力，通過激發創新和創造力，幫助組織在市場上保持競爭優勢。
降低員工離職率：當員工感到自己是團隊的一部分時，他們會更加忠誠和投入，從而降低離職率。
保證合作夥伴的利益最大化：合作的核心意義在於維護合作夥伴的利益，通過解決意見不統一的問題，確保每個合作夥伴的貢獻對團隊有意義，並保護合作的整體利益。
解決合作夥伴解決不了的問題：合作的一個重要價值體現是解決合作夥伴自身無法解決的問題，這有助於提升團隊的整體能力和效率。
綜上所述，合作不僅提高了工作效率和創新力，還增強了團隊成員之間的信任和溝通能力，同時也提升了組織的競爭力和員工的滿意度，最終目的是保證合作夥伴的利益最大化。