面對同事的不友善行為，可以採取以下幾種方法來應對：
保持冷靜。遇到不友善的同事時，首先要保持冷靜，避免因對方的態度而影響自己的情緒和工作效率。
嘗試理解。努力理解同事不友善的原因，可能是工作壓力、個人情緒或其他因素，這有助於你更好地應對和解決問題。
溝通交流。與不友善的同事溝通時，要學會表達自己的觀點和需求，同時也要關注對方的需求和困擾，給予關心和支持。
保持距離。在不降低工作標準的前提下，儘量減少與不友善同事的私人交往和互動，專注於自己的職責。
提升自己。通過學習和實踐，提升自己的工作能力和人際交往能力，從而在職場中建立更積極的影響。
設定邊界。明確自己的職責和權利，同時學會保護自己的權益，避免被不友善的同事利用或傷害。
尋求支持。如果遇到的問題嚴重影響工作和人際關係，可以向上級領導反映情況，尋求幫助和解決。
保持自信。相信自己的能力，相信自己能夠應對各種問題和壓力。
調整心態。從不友善的同事身上學習經驗，以積極的心態看待職場中的挑戰。