面對不好相處的同事，可以採取以下幾種方法來改善關係：
保持正直的心態。不奉承、不討好，保持真誠的交往態度。專注於自己的工作，記住你來公司的目的是爲了工作和學習，而不是爲了迎合他人。
適度說話，避免過度開玩笑。注意你的言辭和玩笑對同事的影響。在開玩笑之前，觀察同事的態度，瞭解他們的價值觀和情感舒適區。
及時道歉。如果你做錯了什麼，或者你的言行冒犯了別人，及時道歉是非常重要的。這顯示了你對問題的認識和改正的意願。
學會寬容和換位思考。嘗試理解同事的行爲和動機，可能是你們的工作風格不同，或者是某些誤會。嘗試從他們的角度看待問題，這可以幫助你更好地理解情況。
保持冷靜和樂觀。遇到情緒化的同事時，保持冷靜，避免被他們的情緒所影響。同時，保持樂觀的態度，這有助於你更好地應對工作中的挑戰。
學會聊天和交流。良好的溝通是改善關係的關鍵。嘗試與同事進行有意義的對話，瞭解他們的興趣和觀點，這可以幫助你建立更好的人際關係。
根據同事的類型調整交往方式。比如與自以爲是的人交流時，要簡明扼要；與心機重的同事交往時，要保持警惕；與爭強好勝的人交流時，要適時地平衡和調整自己的態度。
通過這些方法，你可以更好地與各種性格的同事相處，創造一箇更和諧的工作環境。