吹哨人制度是一種針對內部違法、違規或不正當行為的舉報制度，旨在通過內部人員的知情舉報來揭露和防止不當行為。
這種制度不僅適用於企業，也適用於政府和其他組織。在法律框架下，吹哨人制度鼓勵內部人員（如員工、合作夥伴或第三方）積極舉報發現的違法或不當行為，這些行為可能包括財務欺詐、安全違規、不正當競爭等。吹哨人制度旨在提高監管效率，保護公眾利益，並促進組織的合規性和透明度。同時，這些制度也通常包括對舉報人的保護措施，以防止打擊報復。
此外，吹哨人制度在設計和實施時需要考慮到多個方面，包括但不限於舉報人保護、獎勵機制、信息保密和法律責任等，這些制度的成功實施取決於政府或組織對內部舉報制度的重視和支持。