員工績效考核是什麼

系統管理方法

員工績效考核是一種系統管理方法，旨在通過科學的方式評定員工的工作任務完成情況、工作職責履行程度和員工的發展情況。

員工績效考核通常也被稱為業績考評或「考績」，它是企業人事管理的重要內容，也是企業管理的重要手段。通過績效考核，可以更客觀地評價員工對企業的價值，並將這些評價結果反饋給員工，以促進員工改進工作，提升效率，最終實現企業的目標。

此外，績效考核也是員工升遷、降職、調薪等行為的重要依據，同時，它還能為企業管理者提供準確的信息，有助於實施科學管理。