請喪假通常需要遵循以下步驟：
瞭解公司規定。在請假前，詳細瞭解公司的請假政策，包括請假流程、請假時長、所需手續以及請假期間的薪資支付情況。
提前通知。儘可能提前向領導或人力資源部門提出請假申請，並說明請假的原因和時長。
提交請假申請。填寫請假申請表，並附上必要的證明材料，如死亡證明或火化證明、戶口本或親屬關係證明等。如果可能，還可以提供喪禮通知或其他相關證明文件。對於喪假，通常需要提供直系親屬死亡的證明。
請假條。撰寫正式的書面請假條，詳細說明請假的原因、時間和持續時間。
獲得批准。將請假條提交給有審批權限的領導，並等待批准。在緊急情況下，如果無法提前辦理手續，可以先行電話請假，但事後需補辦相關手續。
保持溝通。在請假期間，儘量保持與工作或學校的溝通，確保工作的順利進行，並按時返回。
請記住，不同公司可能有不同的規定，因此最好與公司的人力資源部門確認具體的請假流程和要求。同時，根據《中華人民共和國勞動法》第五十一條的規定，勞動者在喪假期間有權獲得帶薪休假。