因才施用

因才施用這一概念源自古代教育理念因材施教，其核心思想是根據每個人的個性、能力和興趣愛好來選擇最適合的教育或傳授知識的方法。在現代人力資源管理領域，這一原則被擴展為因材用人，強調根據員工的知識技能、興趣愛好等不同特點，安排最適合他們的職位或工作，以最大限度地發揮個人潛能並實現其價值。