執行力的故事可以從不同的角度去講述，以下提供兩個故事：
1. 故事一：一家製造企業的生產線上，員工小張對工作抱怨不已，經常遲到、早退，甚至在上班期間去乾其他事情。後來，公司領導決定對小張進行培訓，希望他能提高執行力。經過一段時間的培訓，小張不僅改進了自己的工作態度，還學會了如何提高工作效率。從此，他的工作質量和工作效率都有了顯著的提高。
2. 故事二：一家創業公司為了實現快速擴張，制定了一系列嚴格的規章制度和執行流程。然而，在執行過程中，公司內部出現了許多矛盾和衝突。員工們抱怨制度過於繁瑣，執行流程過於複雜，導致工作效率低下。公司領導意識到問題後，開始調整策略，逐步簡化規章制度和執行流程，並加強與員工的溝通。最終，公司成功地實現了擴張目標，員工執行力得到了顯著提高。
這些故事都表明執行力對於一個組織或個人取得成功的重要性。執行力的核心在於通過有效的計畫和實施，確保目標得以實現。它不僅需要良好的決策和規劃能力，還需要具備高度的自律性和團隊協作精神。通過不斷學習和實踐，提高自己的執行力水平，是每個人都需要努力的方向。