外在薪酬包括

直接薪酬和間接薪酬

外在薪酬主要包括直接薪酬和間接薪酬兩種形式。以下是外在薪酬的詳細介紹：

直接薪酬。這部分通常是指直接以現金形式支付的薪酬，包括基本工資、加班和休假津貼、績效獎金、長期激勵（如利潤紅利、股票購買權或股票期權）等。一般來說，直接薪酬與員工的工作或技能價值和績效密切相關。

間接薪酬。這部分通常是指本組織為員工提供的福利薪酬，它不是以貨幣形式直接支付，而是主要以實物或服務形式支付，如養老金、醫療保險、帶薪休假、各種服務（如員工餐廳）、附加津貼（如住房津貼、交通津貼）等，一般來說，福利薪酬不是激勵工資，因為它與績效無關，而是與員工的等級有關。

此外，還有非貨幣性薪酬，如滿意的工作設備、吸引人的頭銜、生活質量等。