央企的福利待遇通常包括以下幾個方面：
工資與薪酬。包括崗位工資、績效工資、年功工資等。此外，還有各種補貼和其他收入，如防暑降溫費、過節費、獨生子女費、出差補貼、醫療補貼、住房補貼、物業費、取暖費等。
五險一金及更多保障。央企通常爲員工提供全面的五險一金，包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險和住房公積金。一些央企還提供補充醫療保險和企業年金。
住房保障。在一些央企中，員工可以享受企業提供的宿舍或住房補貼，特別是在房價較高的大城市中。
子女教育與醫療政策。很多央企提供優質的教育資源和醫療保障，包括爲員工的子女提供良好的教育環境和醫療補助。
節日福利與生活必需品。如大米、油、五穀雜糧、工作服等。
生日卡與節日禮品。員工在生日或其他節日會收到禮品卡或現金。
文化活動與旅遊機會。央企經常組織各種文化活動和旅遊機會，增強員工的歸屬感和凝聚力。
此外，央企的一些特定崗位可能還提供如落戶指標等優勢。需要注意的是，具體的福利待遇可能因企業、地區和崗位而異。