央企股權激勵

央企的股權激勵政策通常包括股票期權、股票增值權、限制性股票、股票出售選擇權等。這些激勵方式可以在一定程度上激發員工的積極性，提高企業的業績和競爭力。

實施股權激勵計畫可以吸引人才，留住人才，提高員工的歸屬感，從而降低人才流失率，穩定人才隊伍，保證企業生存和發展。

需要注意的是，實施股權激勵計畫時，應充分考慮公司的實際情況和市場環境，制定合理的方案和標準，確保公平、公正和透明，並嚴格遵守相關法規和政策。