激勵員工全員行銷的方法主要有以下幾點：
1. 明確目標與任務：為每個員工設定具體、可量化的銷售目標，使員工明確自己的工作責任和目標。
2. 提供培訓和支持：提供必要的銷售技巧培訓，確保員工具備有效的銷售能力。同時，提供必要的資源和支持，如客戶資料、產品知識等。
3. 建立激勵機制：設立合理的獎勵制度，對達成銷售目標的員工給予適當的獎勵，如獎金、禮品、休假等。同時，也要關注員工的個人成長和晉升，給予肯定和鼓勵。
4. 營造積極的工作氛圍：鼓勵員工之間的協作和交流，分享銷售經驗和技巧，形成團隊凝聚力。
5. 提供清晰的職業發展路徑：為員工提供清晰的職業發展路徑，讓員工看到在全員行銷策略中的個人成長和職業發展機會。
6. 定期評估和反饋：定期對員工的表現進行評估和反饋，幫助他們識別和改進銷售過程中的問題，確保員工持續進步。
7. 關注員工個人目標和需求：了解員工的個人目標和需求，為其提供必要的支持和幫助，激發他們參與全員行銷的積極性和熱情。
8. 建立清晰的溝通渠道：確保員工與管理層之間有暢通、有效的溝通渠道，以便及時解決問題和反饋意見。
通過以上方法，可以激發員工全員行銷的積極性，提高銷售業績。同時，要保持策略的穩定性和持續性，不斷調整和最佳化以適應變化的市場環境。