跟上司提加薪時，應該遵循以下步驟：
梳理工作成果。回顧過去兩年內的工作表現，特別是那些較大的成就。例如，通過制定規章制度節省了辦公經費，或者發現並解決了重要問題。
展示技能提升。在業餘時間考取相關證書，如助理證、人力資源管理證等，以展示自己的多面手能力。
展示職業規劃。向上司展示你的職業發展計劃，表明你對公司的承諾和對未來職位的熱情。
選擇合適的時機和場合。避免在正式或嚴肅的場合突然提出加薪，可以在輕鬆的場合，如共進晚餐時，巧妙地引導上司討論加薪事宜。
用恰當的話術表達。表達對領導的感激之情，並清楚地說明你的工作成績和加薪的原因。可以提出具體的加薪幅度，但同時應表示無論是否加薪都會全力以赴完成本職工作。
了解公司薪資體系。在提出加薪要求前，了解公司的薪資結構和市場水平，確保自己的要求與公司政策和市場標準相符。
評估個人績效。對自己的工作成績、責任感、工作質量和團隊協作進行全面評估，找出可以證明自己價值的亮點。
選擇合適的交流風格和語調。在與上司交流時，保持鎮定和禮貌，尊重上司的觀點，並做好被拒絕的心理準備。
遵守企業決定程式。了解公司的薪資決定程式和制度，按照程式和制度提出加薪要求。
請記住，加薪是一個敏感和專業的討論，應該謹慎處理。