宗旨通常是指一箇組織或企業的核心價值和目標，它概括了組織存在的原因、目標以及實現這些目標的方式。在撰寫宗旨時，可以採用以下步驟：
確定組織的核心價值觀：這些是組織認爲最重要的原則和信念。例如，一箇公司的宗旨可能強調“以人爲本,誠信務實”。
明確組織的目標：這些是組織希望達到的具體成果。例如，一箇企業的宗旨可能包含“回報社會”的目標。
闡述經營、服務、質量等方面的宗旨：這些是組織在運營過程中遵循的原則。例如，一箇公司的經營宗旨可能是“信譽至上,用戶第一”，而服務宗旨可能是“熱情接待新老客戶,確保合同交貨週期”。
提出企業精神、企業目標、營銷戰略等：這些是組織爲了實現其宗旨而採取的具體策略和行動。例如，一箇企業的企業精神可能是“學習創新,審視實幹”，而企業目標可能是“創中國名牌,出世界精品”。
表達用人觀、團隊觀、員工意識等：這些是關於組織如何管理員工和團隊的理念。例如，用人觀可能是“德爲首,智爲本”，團隊觀可能是“合力互動爭第一”。
總結企業願景、使命、價值觀等：這些是對組織未來發展的期望和承諾。例如，企業願景可能是“創建中國最大的鋼鐵電子交易市場”，企業使命可能是“產業報國創造價值服務社會貢獻人類”。
在撰寫宗旨時，應確保內容簡潔明瞭，能夠概括組織的全貌和方向。同時，宗旨應該具有前瞻性和指導性，能夠激勵組織成員併爲外部利益相關者提供清晰的認識。