社會價值觀
「官本位」是一種社會價值觀，其核心是以官職的高低來衡量和評價個人和社會地位。
在這種價值觀中，官員的級別決定了其社會地位和價值，官職越高，社會地位和價值被認為越高，反之則越低。這種觀念強調官職的尊貴和重要性，將所有職務、職稱、個體身份和地位都與官階相聯繫，以官階來定尊卑、高低。
「官本位」思想在中國有著悠久的歷史，早在封建社會時期就已形成，並深入到社會各個層面，在這種體制下，社會被納入國家行政系統的體制結構中，所有人和組織都歸屬於不同的行政序列，規定了其等級和許可權，形成了嚴格的等級制度。
在現代社會，「官本位」思想雖然有所弱化，但仍然存在，其中一些官員利用職權謀取私利，而普通民眾往往將做官視為一種獲得社會地位和尊重的途徑。