家族企業具有以下特徵：
權威與親情交織的「家文化」。家族企業通常展現出家長權威和家族親情關係，這種文化可能導致決策獨斷、事必親恭，且員工主動性較低。
家族利益高於一切的「家族主義」。家族企業可能將家族利益置於個人利益之上，追求家族的繁榮和榮耀，這可能導致決策時優先考慮家族利益而非企業長遠發展。
子承父業的「繼承制」。這類企業往往由創始人或其家族成員掌控，且傾向於將業務傳承給下一代。
基於血緣關係的信任。在家族企業中，信任往往建立在血緣關係基礎上，這種信任關係可能影響企業管理決策。
凝聚力與離心力共存。血緣關係下的家族企業可能同時存在向心力和離心力，這取決於家族成員之間的互動和企業領導方式。
特定的治理結構。家族企業可能需要特定的治理結構來平衡內部和外部管理需求，同時遵守法律法規。
資本管理的重要性。合理的資本管理和規劃對家族企業的長期穩定發展至關重要。
利益一致性。在創業初期尤其明顯，家族企業的目標和利益往往與家族利益一致。
以創始人為核心的決策中心。隨著企業規模擴大，組織結構可能圍繞血緣關係形成。
心理契約成本低。由於成員間的深厚信任和理解，家族企業可能負擔較低的心理契約成本。
存在風險和挑戰。如派系問題、圈子文化、人才外流、不合格的繼承人、缺乏退出機制等。
這些特徵共同影響了家族企業的運營方式、決策過程和長遠發展。