容錯機制是一種制度安排，旨在鼓勵創新和寬容失誤，特別是在改革和創新過程中。
這種機制允許在一定條件下犯錯，特別是那些出於公心、未謀私利、勇於改革而造成的非主觀性和探索性錯誤。容錯機制的核心在於三個區分開來原則，即把幹部在推進改革中因缺乏經驗、先行先試出現的失誤和錯誤，同明知故犯的違紀違法行爲區分開來；把上級尚無明確限制的探索性實驗中的失誤和錯誤，同上級明令禁止後依然我行我素的違紀違法行爲區分開來；把推動發展的無意過失，同爲謀取私利的違紀違法行爲區分開來。
通過這種機制，可以激勵幹部積極作爲、勇於擔當，同時避免因爲害怕犯錯而導致的過度謹慎或延誤改革時機。容錯機制還包括實事求是、客觀公正的原則，確保在寬容失誤的同時，也能對錯誤進行正確的評估和糾正。