小主人翁精神是指一個人在基本符合某一個崗位任職資格的前提下，進入到該崗位中，按照該崗位的要求，履行和完成崗位所賦予的全部工作，實現個人的社會價值。這種精神的核心是把工作上的事當成自己的事，甚至比關心家事更關心工作，主動、積極、負責、奉獻、堅持，追求成功、永不言敗。其不貪名利、不計較得失，只是全身心地投入工作，全力以赴地完成任務，以「怎樣才能更好，怎樣才能更快」的標準處理每一個工作細節。這種精神不是要求你「公私混淆」，而是讓你時刻站在「企業創始人」的高度思考問題。它不是一個口號，而是一種信仰，一種高尚的品質。