小故事妙管理心得可以總結為以下幾點：
1. 故事是一種很好的管理工具，因為它能夠以非正式、輕鬆的方式傳達重要的信息，使員工更容易理解和接受。
2. 故事應該具有教育意義，能夠啟發員工的思考，激發他們的潛力，幫助他們更好地理解和管理自己的情緒和行為。
3. 通過故事，管理者可以傳達企業文化、價值觀和規章制度，使員工更好地了解和遵守公司的規定。
4. 故事應該具有普遍性，能夠適用於不同的員工和情況，以便於傳播和管理經驗的分享。
5. 故事應該具有啟示性，能夠引導員工從中學到新的思考方式和行為方式，從而提高工作效率和質量。
6. 故事應該具有連續性，能夠持續地影響員工的行為和態度，從而形成良好的企業文化和氛圍。
通過運用小故事妙管理的方法，管理者可以更好地與員工溝通，增強員工的歸屬感和忠誠度，提高整體工作效率和質量。