工亡是指因工作原因導致的死亡，包括因職業病或工傷事故直接導致的死亡。工亡的認定條件包括但不限於：在工作時間和工作崗位突發疾病死亡，或者在48小時之內經搶救無效死亡；工傷或職業病停工留薪期間死亡；工傷舊傷復發或職業病舊病復發死亡；因工致殘被鑑定為1-4級享受傷殘補助金期間死亡等。
根據《工傷保險條例》，工亡職工的直系親屬可以從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。喪葬補助金的金額為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。一次性工亡補助金的標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
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