工作分析的成果主要包括：
職位說明書：它由兩部分組成，即工作描述和工作規範。工作描述詳細說明了工作的職責、內容、許可權和工作環境等特性，而工作規範則描述了執行該工作所需的知識、技能、能力和個人品質，以及教育背景和工作經歷。
其他可能的成果：
根據工作分析的目的，可能還需要編寫工作分類檔案，以便於對組織內的職位進行系統的分類和管理。
勝任特徵模型也是工作分析的一個重要成果，它詳細描述了執行某項工作時所需的能力和特質，有助於組織識別和選拔合適的員工。
綜上所述，工作分析的成果不僅限於職位說明書，還可能包括工作分類和勝任特徵模型等，具體取決於分析的目的和需求。