工作制主要分爲以下幾種類型：
標準工時制。這是大多數員工所熟知的工作制度，通常爲每日工作8小時，每週工作40小時。
綜合計算工時制。這種工作制度允許員工在某一具體日或周的實際工作時間超過8小時或40小時，但平均每週工作時間不得超過44小時。延長工作時間的小時平均數每月不得超過36小時。
不定時工作制。這種制度適用於需要集中工作、集中休息、輪休、調休或彈性工作時間的員工。不定時工作制主要適用於企業中的高級管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員等，因工作性質無法按標準工作時間衡量的職工。
此外，還有計時工作制、隨叫隨到制、壓縮工作周制、彈性工作制、機動工作制、遠程工作制等靈活工作制。不同國家和地區可能會有不同的法律規定和實施方式。