工作拖拉的原因可能包括以下幾點：
壓力過大。面對過多的工作任務，感到壓力和不安，導致拖延。
對工作不感興趣或對領導有負面情緒。對工作缺乏熱情，或者對某個領導有不滿，通過拖延來表達反抗。
追求完美。過度關注工作的細節和完美程度，導致行動遲緩。
能力不足或缺乏自信。對完成工作沒有信心，或者感到自己能力不足，從而避免開始工作。
缺乏有效的時間管理。不擅長規劃和管理時間，導致工作效率低下。
外部干擾。如網路誘惑、家庭責任等，分散了對工作的關注。
心理原因。如不夠自信、完美主義者、內心消極頹廢、過度自信、缺乏幹勁等，這些心理狀態可能導致拖延行為。
工作環境和團隊氛圍。如團隊合作中存在推諉扯皮現象，或者工作環境不支持高效工作，也可能導致拖延。
體制機制不科學。如管理目標工作的體制機制不完善，可能導致工作效率低下。