工作指引的作用主要包括以下幾點：
檔案化日常工作：通過將日常工作流程和內容檔案化，工作指引可以作為新員工入職培訓的內容，幫助他們快速了解並掌握其職責範圍內的任務和程式。
適用於不同企業：工作指引的編制需要根據各企業的運作模式進行，以確保其適用性和實用性。
通俗易懂：編制工作指引時，應使用通俗易懂的文字或圖文結合的方式，以便於閱讀和理解，即使是經驗較少的新員工也能通過檔案學習並執行其職責。
快速適應新工作：新員工通過閱讀工作指引，可以迅速了解自己在組織中的位置、隸屬關係以及日常工作內容，從而快速適應新的工作環境。
考驗編制者水平：編制工作指引的過程也是對編制者崗位工作熟練程度和文字闡述水平的考驗，要求編制者具有豐富的在職經驗和對崗位工作的深刻理解。
持續更新：隨著企業運營模式和流程的變化，工作指引也需要不斷更新，以保持其準確性和有效性。
綜上所述，工作指引對於新員工的入職培訓、在職員工的日常工作以及企業的整體運營都起著至關重要的作用。