工作被看不起可能有多種原因，包括業績不佳、不會做人、沒有加入合適的圈子、不夠優秀或有利用價值、過於優秀引起嫉妒等。面對這種情況，可以採取以下措施：
提升自己的能力和業績。通過努力工作，提升自己的專業技能，從而改變他人對自己的看法。
建立良好的人際關係。加入有共同利益和價值觀的圈子，與同事建立良好的溝通和關係，可以尋求他們的支持和幫助。
正面回擊。如果感覺受到不公平的對待，可以與上級或人力資源部門溝通，表達自己的感受和訴求。
建立自己的原則和底線。在工作中堅持自己的原則，對於不合理的要求敢於說不，同時，積極為自己辯解，解除誤會。
尋求法律支持。如果情況嚴重，可以考慮尋求法律幫助，通過法律途徑解決問題。