工分制是一種勞動報酬制度，它在中國農村集體經濟組織中發揮了重要作用。具體來說：
計量勞動和分配：工分製作為計量勞動者勞動數量和質量的標準，用於分配個人消費品，如實物和貨幣。
統一核算和分配：在集體經濟組織中，勞動者的報酬取決於他們參加集體生產所得的工分和工分值的高低。年終決算時，根據單位當年的收入和分配比例，確定工分值，進而確定勞動報酬的絕對量。
績效和分配：工分制在集體化時期不僅記錄和衡量社員的勞動數量和質量，還按一定標準分配給社員。
增強凝聚力和團隊建設：在企業管理中，工分製作為一種成熟的制度，為員工帶來福利，增強了團隊凝聚力。
影響社員生活和集體經濟：工分制直接關係到社員的物質生活，影響社會主義集體經濟的鞏固和提高，以及農業生產的發展。
勞動時間、勞動強度和技術水平：工分制還影響社員的勞動時間、勞動強度和技術水平。通過集體勞動，社員個人勞動時間延長，勞動強度提高，從而可能增加個人收入和促進生產發展。
綜上所述，工分制在中國農村集體經濟組織中起到了重要的分配和激勵作用，同時也反映了當時社會和經濟的特徵。