差假，也稱為差異休假，是一種根據實際情況制定的休假政策。這種政策允許各省（自治區、直轄市）根據本地區的實際情況，明確劃定機關、企事業單位的帶薪休假時間段。國家有關部門會基於「相鄰地區儘量錯開」的原則進行統籌安排，以實現交錯出行、分時度假的目標。
在差假制度中，最短的陪產假通常為7天，而較多省份的陪產假為15天，最長的則可能達到1個月。這種差異的形成是因為陪產假制度修訂許可權下放後，各省可以自主確定休假時間，因此造成了較大的差異。
除了增加全國性假期，差假的一個解決思路是將「定假權」下放給地方，而不是死守著全國人民同時休假的老辦法。例如，浙江、廣東等省份已經宣布鼓勵進入周末「2.5天休假」模式。此外，南方和北方的極寒和炎熱地區對學校寒暑假安排也有差異化的經驗。例如，雲南等一些少數民族地區將「火把節」等放假安排調休為7天「黃金周」或5天小長假，這些措施都取得了比較好的效果。
全國政協委員錢學明曾提出類似建議，建議在保留國慶和春節等法定節假日的前提下，各省（自治區、直轄市）可以自主確定本地區的帶薪休假時間段，由國家有關部門統籌安排，實現錯峰出行和分時度假。