帕累托法則，也被稱為80/20法則、關鍵少數法則或八二法則，是一條管理學原理，由羅馬尼亞管理學家約瑟夫·朱蘭提出，並以義大利經濟學家維爾弗雷多·帕累托的名字命名。帕累托法則用於描述在許多情況下，大約20%的原因、投入或努力會產生80%的結果或收益。
這個法則表明，在大多數情況下，不平等和不平滑是自然界的常態。例如，在義大利社會財富分配的研究中，帕累托發現20%的人口掌握了80%的社會財富。這個原則適用於廣泛的領域，包括工作、人際關係、職業生涯、成績、嗜好和興趣愛好等。它強調了投入和產出之間的不平等關係，即少數的原因可以產生大部分的結果，而剩餘的多數原因可能只能產生較小的結果。
帕累托法則的套用建議我們集中精力和資源在那些能產生最大結果的20%的關鍵領域，而不是平均分配資源。通過識別和專注於那些對結果影響最大的因素，可以實現更高的投入產出比。此外，這個法則也提醒我們，在20%之外的努力可能會帶來遞減的收益，因此應該避免盲目地在所有事情上投入相等的時間和資源。
總之，帕累托法則是一種以結果為導向的管理原則，它鼓勵我們識別和優先處理那些能帶來最大影響的事情，從而實現更高效和有效的成果。