店長的主要工作包括：
檢查員工的出勤情況和精神狀態，進行簡短的例會，通報超市的最新動態和注意事項，鼓舞員工的士氣，調動員工的工作積極性。
巡店，檢查貨架的陳列、商品補貨、環境衛生、安全設施等情況，確保超市運營的各項指標符合公司的要求。
關注員工的工作表現和顧客的服務質量，及時解決存在的問題。
分析銷售數據，制定相應的銷售策略，提高銷售額度和顧客的滿意度。
關注顧客需求和市場變化，及時調整商品結構和營銷策略。
提供員工成長和晉升機會，確保超市的財務狀況清晰準確，符合公司財務規範和法律規範。
關注顧客需求和反饋，及時處理顧客的投訴和諮詢，提高顧客滿意度。
建立和維護顧客良好關係，積極開展會員營銷和客戶關係管理。
此外，店長還需要協助店主落實各項工作計劃，負責各部門的管理，全面負責爲顧客提供優質的餐飲服務，以及在營業過程中做好各部門的檢查督導工作，確保員工都處於正常工作狀態，面對現場管理的各項事務，要做到有效協調，尤其是在面對突發事件時，要妥善處理。店長作爲整個餐廳的領導者，將對店經營情況起着決定性因素，服從公司的統一領導，負責本店的全面工作，執行公司的一切規章制度及行政命令，及時準確地向公司反映經營中遇到的各種問題，開拓進取，結合實際，敢於、善於提出各種合理化建議。