度假式工作

度假式工作，也稱為「工作度假」（Workation），是一種將工作和旅行結合在一起的新型工作模式。這種模式允許員工在遠離辦公室的環境中進行工作，同時也能享受度假帶來的樂趣。工作度假模式的特點是靈活性和自由度，員工可以選擇任何地點進行工作，不必拘泥於傳統的辦公室。

隨著疫情的結束，居家辦公（Work from home）已經不再是唯一的選擇，許多公司繼續提供遠程工作的方案，甚至在疫情期間已經宣布執行遠程工作的公司也繼續維持這一政策。這種轉變讓員工在享受工作與生活平衡的同時，也能在旅行中保持工作效率。

例如，谷歌允許員工每年在辦公室以外的地點臨時工作4個星期，以提供夏季和其他假期旅行時的靈活性。美國花旗銀行和美國運通也推出了類似的靈活工作政策，允許員工在一定時間內遠程工作。

根據YouGov的民調，53%正在遠程工作的美國人表示他們有興趣在未來12個月內嘗試「工作度假」，而義大利是他們的首選目的地。英國假期搜尋引擎Holidu.co.uk對全球150個城市進行了「工作和度假」的評級，其中曼谷被評為最適合工作度假的城市。

理想情況下，「工作度假」可以提高產能。例如，英國電動腳踏車公司Electroheads的創辦人理察·比奇曾在康沃爾郡的海灘工作一周，推出了公司的網站，同時在每天衝浪的同時保持了高效率。這表明在遠離辦公室的安靜地方工作，干擾和壓力比城市更少，因此生產力會提高，對大型專案特別有幫助。