根據公開資料，彼得·德魯克有眾多名言，以下是一些：
· 創新是一種生活方式，是一種行為方式，是一種工作方式。
· 知識工作者必須定期輪換工作，不斷重新學習。
· 只有非理性的決策才會排斥新知識，理性的決策只會排斥不夠理性和不足以作為決策依據的新知識。
· 傳統科層體制是一種對非理性的、隨意的和情感主義的偏見，是一種把理性僅僅看作是對個人或團體非理性的同義表述。
· 管理好的定義就是使工作的人對工作有濃厚的興趣。
· 管理者所需要的是有知識、有能力、有技巧、有技術的人，而不是全才。
· 管理者和專家不同，他們不會去解決他們不理解的問題。
· 組織的力量在於其內在的和諧一致，而這種和諧一致必須以某種形式的共同願景作為基礎。
· 組織需要一個目標，沒有目標就沒有組織。
· 有效的管理者並不試圖糾正所有的錯誤或缺點——他們只試圖處理最嚴重的問題。
· 有效的管理者並不試圖消除所有的問題——他們只試圖解決最重要的問題。
這些話語涵蓋了管理、創新、知識工作、決策、組織、目標設定和問題解決等多個方面。