以下是彼得聖吉的名言：
1. “真正實現從理念到實踐的轉變，從領導者的自上而下的改變，變成領導者與追隨者共同參與的互動過程”。這是彼得聖吉關於學習型組織經常提到的一個理念，他認為，如果組織成員沒有共同的願景，就沒有一個共同的未來方向，就無法去適應變化、改善心智和行動，進而實現持續發展。
2. “未來不可預測，就讓我們把握現在”。
3. “學習不是一個人的事情，是組織的事情，是組織中所有人的事情”。
4. “在推動變革的過程中，我們首先要做的是建立人人都願意投身其中的願景”。
5. “未來的願景必須成為今天我們每一天行動的一部分”。
6. “未來的工作是由我們自己來塑造的”。
請注意，雖然這些是彼得聖吉的名言，但並不代表他的所有觀點。