後勤工作主要負責為組織內部提供各種必要的服務和支持，以確保組織的日常運營和管理需求得到滿足。具體來說，後勤工作包括但不限於以下幾個方面：
設施管理：負責組織內部各種設施的管理和維護，如辦公設備、機械、電器等，以及設施的維修、更換、升級等服務。
辦公用品管理：包括辦公用品的倉庫保管、每月清點、年終盤存統計，確保入庫有驗收，出庫有手續，保證賬實相符。
郵件和報刊收發：負責公司郵件和報刊的收取分發工作。
電話處理：包括對未能聯繫上的記錄在案並及時轉告，對緊急電話設法接通，未通者速報行政經理處理。
食堂服務：提供早、中、晚三餐及夜宵等飲食服務，要求飲食衛生、質量可靠、菜品豐富、價格合理。
保潔服務：保持環境衛生和整潔，包括日常清潔、保養、垃圾清運、草坪修剪、雪地清掃等服務。
安全服務：包括巡邏、安全監控、保全、消防等服務，保障員工和企業的安全。
接待服務：為客戶和訪客提供禮儀服務，包括迎賓、引導、接待、諮詢等服務。
物流服務：包括倉儲、運輸、包裝、裝卸等服務，滿足企業內部物流需求，最佳化物流運營效率。
人力資源服務：包括招聘、培訓、員工福利等服務，提供合格的人才和合理的薪酬、福利及培訓機會。
人員管理：包括員工住宿、餐飲、保潔、接送等服務，確保員工的日常生活和工作需求得到滿足。
物資管理：涉及物資的採購、存儲、分發和回收等，確保物資的有效利用和管理。
後勤工作人員的工作大多是輔助性質，主要協助前線工作人員順利完成工作任務，因此要有服務與奉獻精神。