德國在技術人才方面面臨短缺，主要集中在以下領域：
建設規劃和監理：德國在建設領域的人才匱乏尤爲突出，每10個相關崗位中，超過8個無法從待業人口中招到合適的人。
信息技術(IT)：IT領域的人才短缺也是一箇顯著的問題，尤其是在軟件開發和編程方面。
老年護理和理療：老年護理專業人員和醫療、矯形和康復技術的技術人員需求量大。
MINT職業：包括工程師、車輛製造、機械工程、電氣工程等專業人才。
衛生、社會服務和教育：這些領域熟練技術人才的缺口也很大。
運輸、物流、保護和安全：監測專家、維護交通基礎設施專家等職位空缺明顯。
工業領域：機械工程和電氣行業的新員工需求增加。
此外，德國還缺乏完成職業培訓的技術工人，這些工人對於填補三分之二的空缺至關重要。根據Ifo的研究，到2026年，德國將有更多人從事兒童保育與教育、商業和技術管理、軟件開發等行業，但人才空缺依舊很大。