提離職的正確方式包括：
書面通知。建議通過郵件、釘釘、飛書等書面形式提出離職申請，避免口頭通知，這樣可以作爲離職的證據。
明確最後工作日期。與僱主約定好明確的最後工作日期，並確保雙方對離職日期沒有異議。
積極的工作交接。確保與同事或領導進行詳細的工作交接，以便於後續的聯繫和可能的合作。
表達感激之情。表達對領導和公司的感激之情，可以提及在公司期間的成長和收穫。
選擇合適的離職理由。選擇一些客觀、無法改變的理由，如家庭原因、個人發展需要等，避免提及對公司或同事的不滿。
提前與領導和同事溝通。提前暗示自己的離職意圖，讓對方有所準備，可以減少離職過程中的摩擦。
遵守公司規定和勞動合同法。瞭解並遵守公司的離職規定和《勞動合同法》的相關規定，如提前通知的期限等。
保持專業和禮貌。在整個過程中保持專業和禮貌的態度，避免情緒化的表達。
通過以上步驟，可以更加順利和體面地完成離職過程。