告知離職的方式可以總結爲以下幾種：
書面通知。以書面形式向僱主提交離職通知，表達感謝之情，說明辭職的原因，並堅決表示已經做出決定，這種方式保持了專業性，同時也體現了對僱主的尊重。
面對面交談。選擇一箇合適的時機，如老闆心情較好或比較閒暇時，面對面提出辭職。可以表達感謝和對公司的感激之情，同時說明辭職的具體原因和時間，這種方式更加人性化，有助於保持良好的關係。
電話或電子郵件。在緊急情況下，可以通過電話或電子郵件的方式發送解除勞動合同的通知，這種方式適用於緊急情況，但可能會影響與僱主的關係。
表達感謝。在提出離職時，表達對僱主和同事的感激之情，即使是在最後時刻，也可以保持禮貌和尊重。
誠實且專業地說明辭職理由。避免負面情緒的表達，而是以一種積極和專業的方式解釋辭職決定。
堅持自己的決定。在提出離職後，如果遭到挽留，應堅持自己的決定。同時，願意完成工作交接，確保工作順利進行。