開口提出離職需要深思熟慮，並準備好面對可能的拒絕，同時確保自己的決定對公司和同事的影響降到最低，以下是提出離職的注意事項：
選擇合適的時機和場合。選擇一箇不會打擾到其他人的時間，比如在非工作時間或所有同事都離開後，確保地點私密，有助於保持對話的專注和禮貌。
清晰、誠實的表達。表達時要真誠，可以感謝公司提供的機會和平臺，同時清晰地說明離職的原因，這些原因應該是基於個人職業規劃、家庭需要或其他個人理由，避免使用負面或主觀的措辭。
做好工作交接。提出離職時，應主動提出幫助尋找和培訓接替者，確保所有工作平穩過渡，如果可能，提前規劃並制定一箇離職時間表。
保持禮貌和尊重。在整個對話中保持禮貌和尊重，避免對公司或同事的不滿或抱怨，同時表達對公司和同事的感激之情。
準備書面材料。口頭申請不能作爲正式的離職證明，因此需要準備書面辭職信或郵件等材料。
保持專業態度。即使離職後，也應保持專業態度，維護與公司的良好關係，如果有機會，甚至可以考慮未來可能的合作。
提出離職時，可以參考以下幾種模板：
職業規劃原因。表達對個人職業發展的考慮，如考研、換工作環境等。
工作不適應。如果覺得工作節奏或環境不適合自己，可以誠實表達自己的感受和困惑。
通勤距離太遠。如果每天的通勤時間過長，影響了工作和個人生活，可以坦誠地說明情況。
尋求更好的發展機會。表達對當前工作滿意，但希望尋求更好的職業發展機會。
總之，提出離職需要深思熟慮，並採取合適的方式和態度，確保離職過程對個人和公司都是負責任的。