如果遇到工資被拖欠的問題，首先應該與公司進行溝通，了解拖欠工資的原因，並要求其儘快支付。如果溝通無效，可以採取以下措施：
保存相關證據。勞動契約、工資單、銀行賬單、通訊記錄等，這些都可以作為未來法律訴訟中的證據。
向勞動監察部門投訴。撥打全國統一的勞動行政部門諮詢投訴電話12333，或者通過小程式、國務院客戶端等線上渠道提交拖欠工資的投訴。
申請勞動仲裁。如果公司仍然拒絕支付，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁結果出來後如果公司不執行，可以申請法院強制執行。
起訴訴訟。如果對仲裁結果不服，可以在拿到仲裁書後15天之內向法院提起訴訟。
聯契約事一起維權。如果情況嚴重，可以聯契約事一起收集證據，向勞動監察部門投訴，甚至可以考慮集體訴訟。
考慮換工作。如果公司長期拖欠工資且沒有改善跡象，可以考慮尋找其他工作機會。
在處理過程中，保持冷靜和理智非常重要，避免採取過激行為。同時，及時尋求法律援助可以幫助您更好地維護自己的權益。