控制工作的要求包括以下幾個方面：
與計劃、組織相適應。控制活動應與組織的計劃和組織結構緊密結合，確保實際工作與預定計劃保持一致。
明確的目的性。控制活動必須有明確的目標，針對不同的組織、工作和對象，控制的目的應有所不同。
易於理解。控制系統應易於套用和理解，以便管理者和員工能夠有效執行。
精確和客觀。控制系統應力求精確，避免模稜兩可，並儘量減少主觀因素的影響。
及時性。控制系統應能及時發現偏差，並及時糾正，減少發現與糾正偏差之間的時滯。
靈活性。控制系統應具有適應變化的靈活性，即使面臨計劃變動或未預見到的情況也能發揮作用。
經濟性。進行控制時應考慮成本效益分析，確保控制活動的成本低於其帶來的收益。
具備全局觀念。控制活動應從組織的整體利益出發，同時考慮各部門或局部的利益，協調整體與局部的關係。
面向未來。控制活動應具有前瞻性，反映計劃要求，同時考慮到可能的變化和未來的需求。
適時調整。控制過程應根據實際情況適時調整，以適應不斷變化的環境和需求。
綜上所述，控制工作要求具有目的性、易於理解、精確客觀、及時、靈活、經濟、全局觀念、面向未來、適時調整等特點，以確保組織的有效運行和目標的達成。