管理手段和規則
控制機制是指爲了管理和監管事物運行而採取的一系列管理手段和規則。它可以用來確保組織、系統或過程按照預期的方式運行，並糾正任何偏差或錯誤。控制機制通常涉及設定目標、制定相關政策、建立監測和評估機制等，以實現有效管理和資源優化。
在企業組織中，控制機制是爲了實現計劃目標，防範和減少風險的發生，由全體員工共同參與，對內部組織機構業務流程進行全過程的介入和監控，採取權力分配、相互制衡手段，制定出系統的、制度保證的運行過程。
內部控制機制的四個層次包括：
員工自律；
各部門主管（包括監察稽覈）的檢查監督；
公司管理層對人員和業務的監督控制；
董事會或其領導下的專門委員會的監督、控制和指導。
在內部控制機制建設中，需要設置內部機構，建立內控制度，執行內控制度，並監督內控。