故事中的管理學通常涉及到管理理論和實踐的套用，以及領導力和組織行為學等主題。這些故事可以展示各種管理技巧和方法，如決策制定、資源分配、團隊合作、溝通協調、激勵員工、應對挑戰等。
以下是一個可能的故事示例：
在一個小鎮上，有一家小型的麵包店。店主小李一直想擴大業務，但面臨著一個問題：麵包新鮮度的管理。由於店鋪較小，每次烘焙的數量有限，如何平衡生產和銷售成為了一個難題。
小李向他的朋友，一位在大型連鎖麵包店工作過的麵包師請教。朋友告訴他：“你需要制定一個合理的生產計畫，根據顧客的需求和麵包的保質期來決定烘焙的數量。同時，你需要激勵你的員工，讓他們更有效率地工作。”
小李採納了這個建議，他制定了一個生產計畫，並設定了獎勵制度來激勵員工。他開始與員工溝通，了解他們的需求和問題，並試圖解決它們。結果，麵包店的銷售額和利潤都有了顯著的提高。
在這個故事中，我們可以看到一些管理學的主題：決策制定（小李決定尋求幫助，諮詢他人）、資源分配（小李根據顧客需求和麵包保質期來決定烘焙數量）、團隊合作（小李激勵員工並與其溝通）、領導力（小李作為店主，他的決策和行為影響了整個團隊）和組織行為學（小李了解員工的需求和問題，並試圖解決它們）。
當然，故事中的管理學也可以涉及到其他主題和情境，這取決於故事的具體情節和背景。