教師任用制度
教師聘任制度是一種教師任用制度，它基於國家法律制度，在平等自願的原則下，由學校或教育行政部門根據教育教學崗位的設定，聘請具有教師資格或教學經驗的人擔任相應的教師職務。這一制度要求學校或其他教育機構與教師簽訂聘用契約，只有簽訂了契約並取得教師資格的公民才能從事教育教學活動，相關教師的權利和義務也因此變為現實的權利和義務。
《教育法》和《教師法》都將教師聘任製作為一項重要的教師任用制度確定下來。《教育法》規定國家實行教師聘任制度，而《教師法》第17條則明確指出，學校和其他教育機構應當逐步實行教師聘任制。
此外，教師聘任制度還涉及崗位設定、聘任契約、雙向選擇、擇優聘任等方面的原則和實踐。例如，有的學校實行因事設崗、依崗定員的策略，強調平等自願、雙向選擇的原則，以及任人唯賢、擇優聘任的標準。同時，也會考慮到統籌兼顧、合理流動的需要。