提出離職時，應注意以下幾點：
提前通知。根據勞動合同的規定，提前一定時間向公司提出離職通知，試用期員工通常提前3~7天通知，正式員工則提前30天通知。
準備離職信。撰寫辭職信時，應簡潔明瞭地說明離職原因和離職日期。避免提及對公司的不滿或批評，儘量保持態度禮貌和感激。
選擇合適的溝通方式。可以通過郵件、傳真或直接遞交辭職信給領導。
合理安排離職日期。考慮到新工作的入職日期、工作交接的需要以及公司的離職預告期。
做好工作交接。確保自己的工作順利交接給其他同事，這有助於你在公司留下良好的印象。
保密個人情況。在提出離職前，不要向同事或公司透露個人尋找新工作的信息，以避免不必要的麻煩。
感謝和祝福。在提出離職時，可以表達對公司的感激和對未來的祝福。
保留離職證明。確保妥善保管離職證明，這是證明曾在公司工作的憑證。
避免衝突。儘量保持專業和禮貌，避免與領導或同事產生不必要的衝突。
退出公司羣聊。離職後，悄悄退出公司羣聊，以避免泄露前公司的敏感信息。