新港飴的傳承文化和創新研發具有以下激勵：
1. 文化激勵：新港飴的傳承文化鼓勵員工保持對傳統工藝的尊重和熱愛，認同企業的價值觀，激發員工的歸屬感和責任感，從而推動企業的發展。
2. 創新激勵：新港飴的研發創新激勵員工發揮創造力，提出新的想法和方案，不斷最佳化產品配方和生產工藝，提高產品質量和競爭力。同時，企業也會提供一定的研發經費和獎勵，鼓勵員工進行技術創新和產品創新。
此外，新港飴的傳承文化和創新研發也具有以下優勢：
1. 品牌優勢：新港飴作為傳統品牌，具有較高的知名度和美譽度，能夠吸引更多的消費者。同時，傳承文化也能夠增加品牌的內涵和價值，提高品牌的競爭力。
2. 質量優勢：新港飴注重產品質量，採用傳統工藝和優質原材料，確保產品的口感和品質。創新研發則能夠不斷推出新產品，滿足消費者的需求和口味變化。
3. 競爭優勢：新港飴在市場上具有較強的競爭力和市場份額，能夠吸引更多的合作夥伴和投資。同時，傳承文化和創新研發也能夠為企業帶來更多的機會和挑戰，推動企業的發展。
總之，新港飴的傳承文化和創新研發能夠激勵員工發揮創造力和創新能力，提高產品質量和市場競爭力，同時也能夠為企業帶來更多的機會和挑戰。