日本政府計劃從2021年開始實行新法律，將國家公務員的退休年齡一律延長至65歲。
在特殊情況下，如持有特殊專業知識或特殊需要的行政領導職務，經批準後，可以適當地延長任職年齡。此外，日本社會並沒有一個統一的退休年齡，大多數企業執行的是60歲退休制，但也有企業是65歲或65歲以上。
需要注意的是，雖然日本法律規定60歲可以退休，但人們需要等到65歲才能開始領取養老金。這意味著，在60歲和65歲之間，人們可以選擇繼續工作或退休但不領取養老金。此外，日本政府還規定，60歲以後的工資水平應不低於60歲之前收入的70%，並且可以根據身體情況實行彈性工作制。