明瑟收入模型是一個基於人力資本理論的數理經濟模型，由美國經濟學家雅各布·明瑟提出。該模型主要研究勞動者的工資收入與教育、工作經驗等因素之間的關係。明瑟收入方程表明，工資收入的對數與受教育年限、工作經驗（一次項）以及工作經驗的二次項之間存線上性函式關係。這一方程已經成為勞動經濟學中研究收入問題的重要基礎。
明瑟收入函式的核心在於揭示教育和工作經歷這些具有生產力特性的要素在勞動力市場上的報酬，同時也代表了教育的收益率。通過實證分析，教育變數的係數可以揭示多接受一年教育可能引起的收入增加的比率，即明瑟收益率。此外，該函式還可以根據不同的教育水平虛擬變數係數比較，來確定不同教育水平的收益率。
研究者通常會根據研究目的，在明瑟收入模型中加入其他變數，如性別、地區、部門等，以更全面地分析收入決定因素。該模型不僅是一個勞動力定價模型，也是一個享樂主義工資方程，它有助於理解勞動力市場上具有生產力特性的要素的報酬情況，同時也為決定人力資本的最佳投資水平提供了依據。