審查方法
書面審查是一種審查方法，主要應用於法律和行政管理領域。這種審查方式指的是審查者（如法院或行政機關）僅基於被審查方（如行政機關或用人單位）提供的書面證據和材料進行判斷，而不再進行額外的調查取證。書面審查是司法審查區別於行政訴訟的一箇重要方面，也是法院對具體行政行爲進行審查時常用的方法。
在勞動保障監察領域，書面審查涉及人力社保行政部門對用人單位提交的書面資料或電子資料進行審查，以指導和規範其勞動用工行爲。這種審查方式可以包括對用人單位的內部勞動保障規章制度、勞動合同訂立和履行情況、遵守勞動法律法規情況等進行檢查，並根據檢查結果要求用人單位進行整改或實施行政處罰。
此外，書面審查還應用於其他領域，如授信審查、合同審查等，主要是通過對提交的資料進行審覈和分析，來評估其合法性、合規性、合理性等方面。
總的來說，書面審查是一種基於書面材料和證據的審查方式，廣泛應用於各個領域，用於評估和監督各種活動或行爲的合規性。